工作职责

对公司经营管理的全过程进行计划执行、控制、协调和监督。

工作要求

1、  严格执行部门的制度与工作流程，保证工作效率。

2、  熟练掌握本职工作，不断提高自我的工作质量和能力。

3、  与其他部门员工保持良好的沟通，积极配合工作，保持公司良好的协调性。

4、  主动化解与其它部门的矛盾，促进公司人与人、部门与部门之间的协调性。

5、  为部门主管的决策提供意见和建议。

6、  执行部门主管指派的其它工作。

上岗基本条件

1、  性别不限，年龄在25-35岁之间，本科及以上学历。

2、  具有2年以上工作经验，1年以上相关的工作经验，有较强的制度执行能力，理解能力，协调能力，细心，有创意、有激情，能抗压力工作。

3、  对数据敏感，具备数据分析能力、资源整合能力和提案能力。

4、  具备较强的文笔能力，能够撰写活动方案、软文等。

5、  有一定的营销活动策划能力。

6、  具有良好的计算机操作能力。

7、  有较强的工作责任感和事业心、自律自治、敬业上进，具有较强的团队意识，能够充分配合其它部门工作；维护公司利益，严守公司商业秘密。