（一）工作职责

1、    根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划。

2、    制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果。

3、    领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

4、    对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系。

5、    负责和监督营销活动的策划和实施。

（二）工作要求

1、  以“降低管理问题发生机率与避免问题重复出现”为目标，掌握本部门管理原则，做好充分的管理预案。

2、  严格执行并不断完善项目工作流程，提高工作效率。

3、  与其它部门人员保持良好的沟通，积极配合工作，保持公司良好的协调性。

4、  保持与下属沟通，了解其工作状态（做好工作记录）、效率及各种困难，提供建设性的辅导与支持。激发其工作积极性，稳定性。

5、  主动化解与其它部门的矛盾。促进公司人与人、部门与部门之间的协调性。

6、  随时检查本部门人员的工作情况，发现问题及时纠正处理。

7、  发现与培养业务骨干，为公司的发展做好人才储备。

8、  为公司领导决策提供意见和建议。

9、  执行主管指派的其它工作。

（三）上岗基本条件

1、  性别不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历。

2、  具有3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；形象良好，有较强的亲和力和表达能力。

3、  思维敏捷，具有较高的沟通能力和商务谈判技巧。

4、  具有拓展和广告策划能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

5、  能够深刻理解客户需求，并挖掘客户潜在需求。

6、  有较强的市场数据收集，数据分析能力。

7、  具有卓越的逻辑思维与解决问题的能力。

8、  具有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力

9、  具有较强的工作责任感和事业心、自律自治、敬业上进，坚持管理原则、维护公司利益，严守公司商业秘密。

10、 具有较强的团队意识，能够充分配合其它部门工作。

11、 具有较强的能力与人际关系能力，能够处理好各种工作关系。