职位职能: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任 
岗位职责： 
1、负责公司人力资源、行政、团队建设、管理体系等建立、管理和检查工作，确保公司内部管理工作顺利进行； 
2、负责行政人事部全面管理工作，有效沟通，协调公司内外部各部门、各相关单位工作关系； 
3、编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理体系和制度； 
4、参与公司组织结构、部门职责与权责的制订与修订以及员工岗位说明书的建立，指导员工动态管理；

5、参与公司股权激励方案的制定与后期的优化； 
6、负责员工招聘、薪资福利以及绩效考核工作，代表公司与员工签订劳动合同，处理劳动纠纷； 
7、全面负责领导实施公司的知识产权（包括专利、商标等）管理、各种资质管理和项目申报工作，组织各类扶持基金及计划项目的申报和实施； 

8、全面负责公司行政管理、后勤保障支撑等职能； 
9、负责公司日常行政总体规划，布署工作任务、工作流程，跟踪推进重要项目的进度，协调解决问题和突发情况； 
10、公司领导交办的其他。 
任职资格： 
1、工作态度端正，有很强的责任感； 
2、大学专科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业； 
3、5年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验； 
4、具备较强的文字表达能力，熟悉企业人力资源管理、行政管理体系和流程的建设； 
5、熟悉了解合肥市人事管理政策法律法规； 
6、具有良好的判断能力和解决问题能力，有较强的说服能力和出色的组织协调能力； 
7、领导力与亲和力强，善于培养和带领团队； 
8、心态开放，包容心强，有良好的服务意识，有较强的理解力和承受力。

年薪：12-18万