岗位职责：
主要负责HR系统的项目实施及相关技术服务工作。

任职资格：
(1)、大学计算机专业，大专以上学历，一年以上工作经验； (2)、主动积极的工作态度，高效创造的工作方法，独立的工作能力； (3)、英语四级以上，良好的中英文沟通能力、表达能力和产品演示能力； (4)、迅速有效的执行力； (5)、熟悉使用MS SQL Server等数据库； (6)、强烈的学习欲望和迅速接受新知识的能力； (7)、有人力资源系统实施方面工作经验的优先。