职位概要： 
设计产品需求与规划； 
系统框架、功能模块的详细设计以及实现。 
岗位职责： 
参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； 
按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序； 
对编写的程序能严格的综合测试。测试软件模块和软集成产品，对软件故障进行诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案； 
编写软件产品文档，以实施软件文档计划，管理相关软件文档等工作。 

任职要求： 
1、熟练掌握B/S基于面向对象设计的项目开发； 
2、有3年以上.net(c#)编程经验; 
3、熟练应用C#/ASP.NET、Javascript/HTML、ajax、CSS、XML、Web Service、com、remoting等开发技术； 
4、熟悉SQLSERVER 2005、Access数据库，能熟练编写T-SQL、存储过程、用户自定义函数、视图、触发器； 
5、具有团队合作精神和较强的沟通能力，良好的工作主动性和责任心，能承受工作压力； 
6、有大型网站平台开发经验者优先。 

态 度: 
工作认真负责，有较强的学习能力； 
思路清晰，独立性强,较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 


薪酬福利 
  根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。 
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+提成（奖金）+创意奖+工龄工资 
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成 
（3）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期 
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会 
（5）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），国内旅游、节日福利等 
（6）生活福利：团队拓展活动；定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。 
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。 
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。