职位描述:

1. 全面负责销售部门日常管理 
2. 参与制订公司中长期战略规划，根据公司发展规划、年度经营计划制定营销工作计划，确保完成销售目标与回款目标 
3. 负责销售部相关制度和业务流程的起草与修改，并监督实施 
4．参与公司重大合同的谈判与签订 
5. 监控管理销售项目的报价、投标、商务谈判及合同的签署 
6. 维护公司重要客户关系资源  
7. 评估待开发潜在客户信息，发展人脉关系挖掘大客户、大项目的销售机会 
8. 负责团队人员培训和考核，以合适的激励方式使团队成员完成销售任务，培养新人

职位要求:

1. 年龄35-45岁，有丰富的市场营销经验 
2. 富有抗压能力，形象气质佳，男性优先 
3. 思维敏捷，文字表达能力强，条理清晰、逻辑性强，具有较强的数据分析能力 
4. 有较强的战略规划能力，能从高度、广度、深度看问题 
5. 精于销售团队管理及企业文化的快速打造