工作职责：  
1.根据公司的要求，负责完成RPO业务的经营任务指标；  
2.了解市场动态及争对手信息，及时对招聘市场信息进行分析，并提出解决方案；  
3.参与新项目的开拓，挖掘潜在客户，推广公司人事外包业务；  
4.通过与客户充分沟通，分析职位需求，为客户设计有针对性的招聘服务方案；  
5.对客户进行跟踪维护，不断完善项目的工作流程，保证其外包业务正常运行；  
6.带领部门成员完成各项工作任务，合理调配部门成员，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工工作能力。

职位要求： 
1.30岁以上，本科及以上学历，有五年以上招聘工作经验； 有人力资源招聘工作经验者更佳；
2.熟悉并掌握招聘服务的工作流程，了解招聘市场的基本情况； 
3.具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力； 
4.工作积极主动，能承受一定工作压力，具有较强的责任心； 
5.具有较强的团队意识，能够带领团队开展、完成任务。