近来，我发现了一件事，不一定准确，在此分享给大家。 我注意到，985、211 的毕业生往往具有很强的自驱力，似乎只要分配给他们任务，他们就会全力以赴。 这些人从小就是学霸，学习成绩优异，被家人寄予厚望，对自己的要求也很高。 这种教育体系培养出来的上进心、责任心和绩优主义，仿佛成了他们不断加班、牺牲个人时间的内在动力，他们甚至会不由自主地把事情干好。 这种自驱力在职场中，真的一直都是好事吗？

身边有很多名校毕业的同事，我发现他们身上都有一种独特的特质，那就是绩优主义。 在他们的内心深处，似乎总有一个声音在不断提醒：“我必须出色地完成这项工作，不仅是为了公司，更是为了证明自己。 ” 当任务分配下来时，他们会不自觉地设定更高的标准，甚至超越老板的要求。 他们很难容忍自己做得不够好，哪怕是一些细微之处，也会执着地追求完美。 网上很多人都说 985、211 毕业生是 “自带鞭子” 的员工 —— 他们对自己要求极高，以至于总是 “鞭策” 自己不断前行，哪怕已经身心疲惫。

在学校时卷学习，工作之后开始卷加班时间。 说实话，真的卷不过。 当你的身边有一个卷王时，即使你曾经是那个兢兢业业工作的人，但卷王比你更努力、更能加班，你马上就会显得工作懒散、效率低下。 领导当然喜欢热爱加班的员工，最后的结果只能是加班的人越来越多，加班时间越来越长。 当职场上出现一个卷王后，职场文化就会倾向于内卷方向。 这样一来，不适应内卷的人就会离开而更能卷的人就会源源不断地进来，很快这个职场上的所有人都会变成卷王。

职场并不是靠自我牺牲和无限加班就能换来成功的地方，是要靠有效的资源分配和自我管理。 作为一名打工人，应该勇敢地为自己争取合理的工作和休息时间，学会说 “不”。 找到适合自己的工作方式，判断哪些事情需要追求卓越，哪些事情可以适当放手，保持心态平衡。 不是每一个任务都需要 100% 完成到极致，有些时候，80% 的完成度已经足够了。 过度追求完美和无止境的加班，往往会适得其反，甚至让自己陷入职业困境。

就像那句话所说：“真正的英雄主义，是认清生活的真相后，依然热爱它。 ” 自驱力和责任感确实是一种宝贵的素质，但在追求职业成功的道路上，这种素质不应成为牺牲个人时间、健康和生活的理由。 学会管理自己的时间，设定合理的边界，不仅能让你在工作中更好地发挥价值，还能保持长久的职业热情和发展动力。

转自：湖州招聘网