是这样的，我之前有考过一个离家两百公里一个市的乡镇公务员，也进了面，但最终考虑到可能大半辈子都在异地他乡的乡镇上得不偿失，所以最终没有去，家里人老是觉得进了公务员圈子，总有办法调动的就让我去，他们这么肯定，不是因为家里有关系，而是想当然觉得可以调动。我们家不是有钱有势的家庭，爸妈都做点小生意，他们身边认识的公务员朋友基本都是些普通公务员，而且基本上都集中在我们当地的政府，所以并无关系一说。网上对于调动一事也是各有说法，所以想请各位体制内的前辈说一下，通过正规渠道，我知道的有遴选借调啥的，或者是通过其他方式调动可行吗？
如果考试的能力和水平中等以上，更建议一步到位，千万别骑驴找马。
对于99%的人来说，在职人员想要挪地方，尤其是跨地区调动，遴选和重考是最容易的两个方式。
至于调动，平时你听到的版本，要么是走个流程就行；要么找找关系，领导发话这事就稳了，甚至走门路“花点钱、送点礼”等等。
或者早年通过借调的方式，人先去借调单位，工作一段时间后，与组织人事部门沟通，为你设定岗位条件，统一参加组织遴选或者转任考试，最后顺理成章的走考试录用程序。
事实上，公务员岗位调动，跨地区所在的层级越高，难度越大。不是想去的单位有空缺就行，更不是“领导一句话的事”，或者说绝大多数人能攀上的关系、所具备的能量，都达不到“说句话就把你调动的事给办了”的程度。
以县到市调动为例，上级部门有了空编和职数，现单位同意放人，上级单位愿意接受，两者对接，县市组织部门盖章同意，个别单位需要通过考试，即可完成调动。
这种调动跟你从乡镇到县城或市里道理相同，属于“进城”的逆向调动，看似完成上面的流程就行，实际上至少需要两个部门的分管领导或一把手强推。
假设你考到了临市的乡镇公务员，就算天天都想着调回市里，也要等最低服务年限五年结束，这是现在的硬标准。
五年后，家里帮你找关系找到市里的财政局局长，人家说考虑考虑，要了你的履历，让回去等消息。
局长最初的想法，是把你调到财政局或者下属的事业单位，但本单位没有职数，再等等吧。
没几天了解到市教育有了空编，财政局长找了教育局长，一般情况下，教育局长会问这是谁，如果是普通关系或者关系较远，大概率到明年教育局进了新人，你的调动都还杳无音讯，遥遥无期。
1、二人平级，且家人和局长关系不到位或地位不对等。
2、现在非工作需要的调动，整个办理流程，从上到下，都太惹人关注。
二人都是地市级正处，可以给你这个面子，也可以不给。
况且局机关就那么点人，无论是调入还是调出，加上这种名不正言不顺的操作，在原单位和现单位都能成为新闻，在相当长的一段时间内，必定会引人私下讨论。
谁去接洽是个问题，让财政局长去可以，但往教育局调人，这不得不让人联想，这其中是否存在利益输送？
如果让教育局长去，朋友的朋友办事，关系太远，也不可能帮你全力推进。
就算口头答应了，也会权衡利弊，非亲非故，会充分考虑这么做有什么风险，会欠什么人情等等。
这也是为什么很多人调动找了关系，三五个月没信儿的原因。
在调动中，涉及调入、主管、审批等多个单位，需要协调多位领导，如果有说话管用且全力帮忙的中间人，调动相对轻松。
但实际上绝大多数人不具备这种资源，但凡有一个环节没有打通或受到阻力，留给你的只有漫长的等待与煎熬。
转自：湖州招聘网