文/育学笔谈

高职院校要不要对毕业生质量进行把关，毕业证该不该随意发放？

原本这不应该是一个问题，教育是一项严肃的工作，既然是人才培养，就一定会有考试、考核，不合格当然拿不到毕业证。

11月16日，无锡工艺职业技术学院内，发生一起恶性伤人事件，导致8名学生死亡，17名学生受伤。

听到这样的消息，真的让人痛心，在充满青春活力的大学校园，怎么会出现这种事情呢？

据警方通报，事件发生于当天傍晚，嫌疑人当场被抓获，系21岁的男性徐某，该校2024届毕业生。

徐某持刀伤人的原因也随之公开：

因为考试不合格没有拿到毕业证，以及对于实习待遇不满意，于是回到学校发泄情绪。

而这件事情让全校师生都感到后怕，一方面太突然了，另外一方面，许某的持刀杀人行为是随机的。

有目击者表示，室友被捅，见人就捅……，知道消息的人都不敢出去。

还有很多人表示，受伤害的大多数都是女生，可能是因为她们在身体上处于弱势。

现场能看到急救中心的车辆以及警方的车辆，从网传的消息以及警方的通报来看，徐某的伤人行为很明显是蓄谋的，携带了刀具进入校园，并且在伤人后没有逃走。

另外在评论区，有疑似知情者表示：

嫌疑人之所以考试不合格，没有拿到毕业证，是因为考试没有作弊，其他作弊的人都通过了考试。

这叫什么逻辑？明显是一个荒唐的理由！

另外实习报酬的问题，也是一个矛盾点。

但不满意就可以持刀剥夺无辜的生命吗？这同样是荒唐的逻辑，根本原因还是对生命缺乏最基本的敬畏之心。

对此有很多网友表示，高职院校的毕业生完全没有必要去卡他们的毕业证，毕竟他们的目标就是就业，如果毕业证都没有，大学几年岂不是白读了？只要交了学费，就应该给他们发毕业证。

这种说法看似有道理，但是从学校教育的角度来看，人才培养质量如果不把关，本质上是严重失职，而且也会在学生群体中形成负面效应，最终会导致学风更差。

关于实习报酬，个人认为全国的高职院校都要对此进行优化，一方面要精准匹配实习岗位，不要把学生全部推向和专业无关的流水线；

另外一方面，对顶岗实习的学生，其待遇要公开透明，不能让劳务代理公司把钱都赚去了，给学生合理的劳动报酬是必要的。

当然，本次事件中涉及到的劳动报酬具体情形不得而知，还有待警方的进一步调查，大家也不必过度揣测。

公开的资料显示，无锡工艺职业技术学院是一所公办的专科院校，还是江苏省示范性高职院校，其前身是创建于1958年的陶都工业大学。该高校规模较大，占地近1000亩，在校生有1万余人。

这件事再次敲响了校园安全警钟，一方面要求学校及时化解矛盾，另外一方面，学校也应该强化学生思想教育，多开设一些公共的心理课程、法律课程。

转自：湖州招聘网