以“抓责任落实”破题

靠“三维合力”

提质增效

为深入贯彻局党委关于推进监狱工作现代化“六个抓”的部署要求，建阳监狱党委通过聚焦责任明晰化、监督立体化、考核精准化“三个维度”精准发力，抓责任落实，确保监狱各项工作部署落地生根、取得实效。

01

聚焦“责任明晰化”，以强力攻坚推动项目落地

将年初监狱党委确定24项重点项目建设作为推动监狱工作高质量发展的核心引擎。强化高效组织调度，坚持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、责任部门合力抓，明确职责边界，确保项目推进责任到人、压力到位。优化推进机制建设，严格执行重点项目“周推进”例会制度，党委会专题听取各项目进展汇报，聚焦关键节点、瓶颈环节，实行挂图作战、销号推进。深化问题协调解决，对项目推进中暴露的难点、堵点、痛点问题，及时会商研判，明确解决路径、责任主体和完成时限，确保问题“不过周”、障碍及时清，全力打通项目落地“最后一公里”。

02

聚焦“监督立体化”，以严实作风筑牢履职根基

将作风建设作为保障监狱安全稳定、提升履职效能的压舱石。强化日常监督，政工部门、警务督察队每日对民警考勤、在岗履职等情况进行高频次动态检查与即时通报。强化专项监督，纪检部门通过业务抽查、专项检查等方式，对监狱各项工作进行监督，确保每一个执法环节都经得起检验。强化回溯监督，对发现问题的单位和个人定期组织“回头看”，确保问题整改落实到位。

03

聚焦“考核精准化”，以鲜明导向激发队伍活力

充分发挥考核评优的“指挥棒”和“风向标”作用。完善科学考评体系，围绕监管安全、教育改造、队伍建设等核心任务，修订完善《建阳监狱推进领导干部能上能下规定实施办法》《建阳监狱机关处科室月考核办法》，科学设置考核指标，量化评价标准，确保考得准、评得实，真实反映工作实绩和贡献度。强化正向激励引领，每季度召开先进单位和先进个人总结表彰大会，让实干者得荣誉、受尊重，激发集体荣誉感和个人成就感。引入反向测评机制，每月组织基层民警代表对重点岗位、关键环节的责任落实、服务效能、协作配合等情况进行匿名测评，对测评反馈问题集中、满意度较低的部门或个人，予以约谈、绩效考核扣分等处理。

来源 |

原标题：《2025年中工作“晒”与“赛”?| 以“抓责任落实”破题，靠“三维合力”提质增效！》