今年以来，青海省总工会基层工作部聚焦基层工会建设难点堵点，主动转变工作作风，将“催着办”的督导模式转变为“带着干”服务姿态，通过统筹谋划、创新指导、一线调研、实务培训等举措，推动基层工会工作落地见效，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

统筹谋划，明确工作任务“指方向”。年初梳理全年重点工作，围绕建会入会、企事业单位民主管理两大核心任务，制定具体工作内容和进度时间表。明确全年建会入会目标，特别是针对新兴领域、重点行业细化任务指标；对企事业单位民主管理工作，突出职代会制度建设、厂务公开规范化等重点，让基层工会清楚“干什么、怎么干、何时完”，为全年工作开展奠定坚实基础。

创新指导，凝聚工作合力“出实招”。打破传统“文件指导”“电话催促”模式，组织召开全省基层工会视频会议，针对工会社会工作者招录工作，解读政策要点、明确招录流程，为各地提供标准化指导。围绕新兴领域工会“两个覆盖”，提供建会入会基础信息，对基层工会组织和会员入驻“职工之家”APP等数智化工作，通过发送演示视频、在线介绍等方式，手把手指导操作，形成上下协同、齐抓共管的良好局面。

深入调研，破解基层难题“解民忧”。坚持将工作重心下沉到基层一线，变“办公室指挥”为“现场带着干”。截至目前，已深入4个市（州）街道、园区、企业指导基层工会建会入会工作，通过与企业负责人座谈、与职工面对面交流，破解建会入会中的“不愿建、不会建”等难题。针对基层工会获取非公企业、社会组织和货车司机信息难的问题，协调相关厅局建立基础信息库并开展信息比对工作。组织开展企事业单位厂务公开民主管理互检和抽检工作，帮助基层单位补齐民主管理工作短板。

加强培训，提升干部能力“搭平台”。着眼于基层工会干部和工作人员业务能力短板，青海省总基层工作部安排每名干部结合自己的分工确定实务课题、准备培训课件。截至目前，举办培训班2期，培训内容紧扣建会入会流程、民主管理操作规范、职工服务平台使用等实际工作需求，采用案例分析、现场观摩等互动教学方式，为基层工会干部快速掌握实用技能搭建平台。干部上讲台3人次，通过“手把手”教学、“点对点”辅导，有效提升了基层工会队伍的专业素养和履职能力。（工人日报客户端记者 邢生祥）

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