译言·译眼看世界

最近，在《杨澜访谈录》中，董明珠表示，自己发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。

另一方面，董明珠称现在年轻人不知道艰苦，过去有大把的人在大学毕业后进车间干活，但现在很多人做不到。更多的人喜欢做投资、金融、工商管理，但如果都去做，没了制造业怎么办。

那么，年轻人找工作时，只把工资放在第一位吗？

年轻人想要改变步伐，当涉及到他们的职业时，这个趋势越来越明显。我们都将至少67岁才能退休，并且我们中更多的人正在努力寻找有意义的、自己更喜欢的工作。这也就是说，在21岁时找到一份毕业工作并坚持到退休的日子已经过去了。

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“年轻人需要什么”

自从进入全职工作时代以来，年轻人一直在颠覆人们对工作场所的印象，这已经不是什么新鲜事。有人说，现在的年轻人更关注薪水，但是不止如此，现在的年轻人显然比之前任何一代人都更重视企业文化。

安永会计师事务所最近的研究发现，千禧一代是最有可能愿意减薪以获得工作灵活性的一代。因此，确定什么对你最重要。如果在家工作是让你开心的事情，你可能需要接受一份薪水稍低的工作，但提供远程办公的选择。

很多年轻的员工选择的是工作满意度而不是金钱——许多人愿意做出巨大的工资牺牲来换取一个更健康的工作环境。作为容易焦虑的一代人，我们把健康和幸福放在了首位。

在一个理想的世界里，工作满意度将是每个人的首选要素。生活中，大多数人花在工作上的时间远远多于花在自己的家人和朋友身上的时间。因此，如果在你的工作中不快乐，那么生活可能会变得非常有压力。

另一方面，我们仍需要像考虑满意度一样考虑我们的财务稳定，这也是至关重要的。金钱为日常需求和一些必需品提供资金，使我们能够继续生活。例如，你可能喜欢在早餐时吃牛油果吐司，所以需要一些钱来购买这些食物。仔细研究一下你的财务状况，计算你的每月开支，以确定你能赚取的最低工资能养活自己，这样你就不会浪费时间去申请那些无法维持生活的工作。

在我们这一代人中，面对喜欢的工作和拥有足够的钱维持生活时，总是犹豫不决。过去我总是遵循这样的原则："如果想做什么，那么现在就去做，因为生命短暂，你永远不知道以后是否还有机会。”

虽然这句话非常正确，但有时它不能实现。“完美"工作的出现可能需要时间，有时你可能需要一些东西来维持短期的生计。我不是说完全放弃梦想，只是暂时搁置它们。

例如，你的目标可能是成为一名音乐家，但是不得不从事几年其他工作来维持生活，这并没有什么不妥。许多致力于艺术或创意职业的人在短期内从事其他工作，无论是在企业界、酒店业还是零售业，他们都兼顾着自己的梦想。

如果住在伦敦，就需要支付昂贵的租金，对你来说，较低的工薪可能不是一个好消息。如果你确实想全心全意地追求梦想，那很酷，但需要事先制定一些财务计划可能有利于今后的发展。而涉及到工作领域和财务稳定时，一点感性概念就可以产生很大影响。

如果你搬到一个生活费用较低的地区，接受一份低薪的工作在地理上可能是合理的。"人力资源管理协会的贝丝·卡罗尔说："阿拉巴马州的工作不会像纽约市的工作那样高薪，但这都是相对的。

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“是否应该接受比预期低的薪水”

第一份工作获得比预期低的薪水，这并不理想，但接受一份薪酬低于你的市场价值的工作可能是有意义的。

普华永道的研究发现，72%的千禧一代在劳动力市场上做出了妥协，其中三分之一的人拿的薪水低于他们的预期。除非你的学位和技能有极高的需求，否则你可能会发现自己属于低薪人群。

西雅图的就业面试培训师刘易斯·林说，从长远来看，即使是很小的薪酬差距也会让人感到很大的差距。林说："4万美元和4.5万美元的工资之间的差异可能看起来无关紧要，但它可以大大影响职业生涯中的收入。"

但在有些情况下，开始时少赚一点是有意义的。问问自己这些问题，以确定从事低薪的第一份工作是否合适。

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"我真正的价值是什么？"

罗宾·平克雷是《得到你应得的报酬》和《谈判专家的薪资和报酬指南》的合著者，他说，许多人，尤其是千禧一代，错误地估计了他们的市场价值。无论是开始寻找你的第一份工作，还是在行业中不断晋升，确定一个可靠的基本工资是你工作机会谈判中最重要的部分之一。但是，世界是不断变化的。上次对你有用的职业这次可能不适合你。也许你想成家，买房子，或回到学校，但不确定薪水能与愿望同步增长。

对此，职业教练马什说："与那些走过你理想的职业道路的人交谈，建议与你所在行业的猎头公司联系，因为他们对雇主的报价有第一手的了解。”

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"我是否有资格进行谈判？"

当然可以。而且，只要你以专业的方式进行谈判，要求更多的工作应该是没有坏处的。卡罗尔说："如果你的要求是合理的，雇主是不会取消对你的聘用。但还是要现实一点，如果你走进去要求65,000美元，而招聘启事上说范围上限是55,000美元，这可能会让招聘经理感到不快。"

如果广告中的工资范围高于你的报价，说明预算中还有更多的钱。如果你希望招聘经理提高报价，你需要成为一个有效的谈判者。“不要说'这个工资我根本无法生活'。"卡罗尔表示："管理你的个人预算不是招聘经理的工作。"

如果在工资方面没有回旋余地，你可以要求提供其他的财务福利，如签约奖金、报销搬迁费用或交通补贴；在这些方面，往往有更多的灵活空间。

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“这家公司会不会对你今后的发展有益？”

有些公司比其他公司更具影响力。在一个大厂开始工作，虽然工资较低，但可以使你的简历在未来寻求工作机会时脱颖而出。卡罗尔说："与人们的普遍看法相反，许多大公司会支付低于市场价格的工资，因为他们名气很大。”

选择在一家较小并且薪水低的公司开始你的职业生涯，仅仅因为一个漂亮的工作头衔，这不会对你有任何好处。"如果你是一个21岁的销售副总裁，招聘人员就会一眼识破。"林说。专注于最重要的东西，提高你对未来雇主产生更多价值的技能和专业知识。

原文链接：

https://debut.careers/insight/why-money-is-as-important-as-job-satisfaction/

https://www.monster.com/career-advice/article/should-you-take-a-salary-lower-than-expected-for-your-first-job

原作者：Sascha Gill Daniel Bortz

译者：Jasmine

监制：April

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原标题：《现在的年轻人找工作总是把赚钱放在第一位，真的吗？》