以国之大者为己任，以民之所需为方向。人民警察肩上扛的是千家万户的安宁，心中装的是国家民族的未来。纵使跨越一年，这份初心与使命依旧炽热如初。迈进2025年，西夏公安将以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔，团结一心、砥砺前行，为提升公安机关新质战斗力、推动公安工作高质量发展注入“西夏能量”。

此刻，让我们一同探究，西夏区公安分局各部门、派出所在2025年迈出的坚实步伐。

政治处

2025年，政治处将在分局党委的坚强领导下，以提升公安机关新质战斗力为导向，以公安政治工作服务保障公安工作现代化为主线，坚定推进政治工作行动计划“八大行动”落地落实，立足职能定位、当好参谋助手，因地制宜激活西夏公安发展动力。

实施政治铸魂

坚持政治建警不动摇。紧抓“政治、思想、组织”三大建设，严格执行党内规定，规范“三重一大”议事和重大事项报告制度。发挥从严办职能，定期进行实地督导调研，检查各支部政治理论学习和党员领导干部党建责任落实情况，以及党员教育管理和内控机制运转情况。健全完善西夏公安政治大轮训长效机制，策划落地一批主题鲜明、成效显著的宣传教育实践活动。

响应改革攻坚

紧跟目标任务不偏离。紧贴“主战主防”职能体系建设目标要求，从西夏公安人员结构分布和工作实际出发，加强顶层设计、科学调配警力，进一步优化警务流程，提升警务效能，确保警务活动高效有序进行。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对复杂多变的警务挑战。通过持续深化改革，不断完善警务机制，提高警务工作的针对性和实效性，为西夏公安事业的发展注入新的活力。

落实干部锻造

抓实队伍管理不放松。围绕“选优建强、动态管理、精准监管”关键词，以“重实干、重实绩”为选人育才鲜明导向，充分优化科所队领导班子结构，注重在工作一线培养干部，为年轻干部搭建“赛场选马”的公平竞争平台，通过组织参加政治培训班，年轻干部上讲台，下基层锻炼，推荐选派挂职，“老带新、传帮带”等办法帮助干部全方位成长。

大力育才聚才

壮大人才培育不断档。坚持把教育训练作为公安队伍战斗力生成的根本途径，常态开展全警实战大练兵，内练精兵强将，持续掀起覆盖全警的练训热潮。明确强调各所队练兵主体责任，压实“五小五随”岗位训练，锻造标杆铁军，破解工训矛盾突出、战训衔接不紧等难题，切实将实战实训融入民辅警工作日常。将退役军人、警务技术专业人才、骨干民辅警等纳入分局“教官人才库”，通过选拔机制确保各所队配备1名“民警主训教官”和1名“辅警助理教官”。

强化宣传引领

注重示范引领，围绕“人民公安从这里走来”等主题宣传活动树立宣传“风向标”，紧贴阶段性重点任务，主动发现、深入挖掘，打出“一年一中心、一月一主题”的正向宣传声势。组建“宣传尖兵”，紧紧围绕部厅、市局党委关于公安宣传思想文化工作部署要求，用好“五个一”培育模式，建强“专、精、优”公安宣传团队，确保科所队有能手、会宣传、善发声。深化警媒合作，积极联动各级媒体、平台，主动讲述西夏公安在主动创安创稳中守护辖区平安的亮点经验做法和创新发展故事，进一步扩大和提升公安新闻舆论传播力引导力影响力公信力。

推进铁纪正风

提振纪律作风不停歇。扎实开展集中整训，充分利用党委理论学习中心组示范领学、各党支部集中促学、领导干部带头深学强化队伍整训，以“思想教育、纪律教育、英模教育、法治教育、警示教育”为主题统筹组织开展全警政治大轮训，指导检查开展检视问题整改落实，督促滚动整改、按期销号。坚持抓好纪律作风，持续深化民辅警个人有关事项报告制度，建立动态更新台账，经常性监督民辅警八小时内外“工作圈”和“生活圈”，不断推动队伍纪律严明、风清气正。

深耕爱警暖警

鼓足队伍人员精气神。扎实做好健康保障、做细抚恤优待、纾困后顾之忧，滚动摸排队伍工作生活困难情况及需求，建立征集意见台账，规划好组织好各类解决民辅警生活、工作、心理困难的警娃托管班、文体运动会、义诊进警营、惠警小集市等一系列政策惠警、文化育警活动，最大程度让民辅警及家属切实感受到关怀和温暖，近距离回应民警辅“求与盼”。

做好模范建设

加强自身建设不懈怠。严格落实政治工作“只能加强、不能削弱”要求，建立健全政治工作述职制度，积极参与、组织政工业务专项培训，加强政治处民辅警政策文件、规章制度学习培训，提高政策理解、执行和解答能力水平，着力提升队伍的政治站位、业务能力、纪律作风和凝聚战力。

原标题：《创新求变，用实干开启新篇章——划重点！2025年政工工作这样干》